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09 de Fevereiro de 2010

Destaques

BRADESCO PAGARÁ PLR DIA 12/02 - 03/02/2010

O Bradesco comunicou que vai efetuar o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) na sexta-feira da semana que vem, véspera de carnaval, dia 12 de fevereiro. Cada funcionário vai receber o teto da PLR, de 2,2 salários limitado a R$ 14.696 (descontada a primeira parcela paga em outubro passado, de 54% do salário mais R$ 614 limitado a R$ 4.008), bem como o valor adicional da PLR de R$ 2.100 (descontados os R$ 1.050 já pagos em outubro), que representa o teto da regra dos 2% do lucro líquido. " É importante avaliar que o segmento bancário, sempre aumenta seus lucros em relação aos anos anteriores. Significa que os bancos estão sempre ganhando lucros bilionários. E isso tem um componente fundamental: o bancário que sobre toda pressão, crise e regras impostas pelos banqueiros, sabe gerar lucros à Instituições Financeiras. Mas jamais esquecer que essa fórmula de PLR é advinda de 14 dias de greve em 2009." Avaliou o secretário do SEEBAM, Daniel Batista, funcionário do Bradesco. O banco lucrou R$ 8,012 bilhões em 2009, o terceiro maior da última década, de acordo com a consultoria Economática. O levantamento foi feito com base em informações prestadas pelo Bradesco à Comissão de Valores Mobiliários (CVM) em valores nominais (sem ajuste por inflação).

Bancárias do Itaú Unibanco já têm licença-maternidade de 180 dias - 01/02/2010

O Itaú Unibanco anunciou que está aderindo ao Programa Empresa Cidadã nesta sexta-feira 29 de janeiro, o que garante a prorrogação da licença-maternidade para 180 dias de suas funcionárias em todo o país. "Essa foi uma conquista importante da mobilização da campanha nacional dos bancários de 2009. Além do Itaú Unibanco, aderiram ao programa Banco do Brasil, Nossa Caixa, Caixa Federal, VR, ING, Intercap, Industrial, Rendimento, Daycoval, Pine, Merril Lynch, Cruzeiro do Sul, Cacique e BES. No comunicado que divulgou a seus trabalhadores, o Itaú Unibanco informou que as bancárias que retornaram ao trabalho a partir de 25 de dezembro de 2009, após ter completado 120 dias da licença-maternidade, e tinham enviado carta solicitando a ampliação para 180 dias, poderão gozar mais dois meses a partir de 1º de fevereiro próximo, independentemente se estiverem trabalhando ou em férias. As empregadas que estiverem em férias, terão o período interrompido para iniciar a prorrogação da licença-maternidade e imediatamente após o fim da extensão de 60 dias, será iniciada a contagem dos dias restantes das férias.

LUCRO DO BRADESCO CRESCE 5% - 29/01/2010

O Bradesco fechou 2009 com um lucro líquido de R$ 8,012 bilhões, uma alta de 5,1% em relação aos R$ 7,625 bilhões registrados em 2008. O lucro corresponde a um ganho de R$ 2,34 por ação. Os dados foram divulgados nesta quinta-feira. No quarto trimestre o banco teve um lucro líquido de R$ 2,181 bilhões, um crescimento de 35,9% sobre o resultado no mesmo período de 2008 (R$ 1,605 bilhão). Sobre o terceiro trimestre do ano passado o crescimento foi de 20,4% --entre julho e setembro o banco lucrou R$ 1,811 bilhão. O valor de mercado do Bradesco chegou a R$ 103,1 bilhões no ano passado. Os ativos totais do banco registraram saldo de R$ 506,2 bilhões, um crescimento de 11,4% em relação ao saldo final de dezembro de 2008. A carteira de crédito total em dezembro atingiu R$ 228 bilhões, aumento de 6,8% em relação ao saldo final de dezembro de 2008. As operações com pessoas físicas totalizaram R$ 82,085 bilhões (crescimento de 11,5%), enquanto as operações com pessoas jurídicas atingiram R$ 145,993 bilhões (crescimento de 4,3%). Fonte: Folha de S.Paulo

REUNIÃO COM A DIREÇÃO DA CAIXA ECONOMICA FEDERAL - 29/01/2010

Na sexta-feira passada (22.01.10), aconteceu a primeira reunião de 2010 da mesa permanente de negociação CONTEC (foto) e a CAIXA ECONÔMICA FEDERAL. Sob o tema JORNADA DE TRABALHO, os negociadores estiveram reunidos em Brasília. Participaram da reunião a coordenadora de negociação da Mesa CONTEC e diretoria de Finanças da entidade, Rumiko Tanaka; o presidente da CONTEC, Lourenço Prado; o presidente da FEEB AL/PE/RN, João José Bandeira; o diretor do SINTEC-TO, Célio Mascarenhas Alencar; e o representante da FEEB NN e do SEEB Amazonas, Eudimar Bandeira, do SEEB GO, Willian Roberto Louzada, e da FEEB Paraná, Carlos Roberto Rodrigues. Como convidados da CONTEC e colaboradores, estiveram presentes representantes da ANEAC, Marcelo Sporleder Salis; da ADVOCEF, Bruno Vicente Becker Vanuzi, Carlos Alberto Regueira de Castro e Silva e Natanael Lobão Cruz; além dos representantes da ANACEF, João Carlos Pereira Ramalho. Durante a reunião a CAIXA ECONÔMICA FEDERAL apresentou as linhas gerais da proposta de mudança de jornada de oito para seis horas para os ocupantes de cargos técnicos e de assessoramento vinculados ao PCC de 1998, com a conseqüente redução proporcional do salário. Segundo os negociadores da empresa (foto ao lado), a CAIXA pretende pagar uma indenização (calculada caso a caso), para os empregados com ou sem ação judicial que trabalharam oito horas diárias nos últimos cinco anos, independentemente de exercerem hoje essa jornada. Ficou acertado que a CAIXA enviará documento com detalhamento da proposta (no verso). Ressaltamos que a CAIXA pré-agendou reunião para o mês de fevereiro com objetivo de esclarecer detalhes da proposta e ainda para que possamos apresentar uma contraproposta.

Empresas podem aderir à licença-maternidade de 6 meses a partir de 2ª - 22/01/2010

Empresas privadas poderão aderir, a partir de segunda-feira, ao programa "Empresa Cidadã", que prevê o abatimento de impostos para companhias que prorrogarem por mais dois meses a licença-maternidade de suas funcionárias. A Receita Federal publicou nesta sexta-feira norma regulamentando a adesão das empresas. Para quem já está de licença-maternidade, o prazo de pedido de adesão termina nesta sexta. De acordo com o secretário de Arrecadação e Cobrança, Marcelo Lins, o pedido de extensão da licença deve partir da empregada, que tem um mês após o parto para fazê-lo. Depois do pedido, a empresa poderá fazer a adesão no site da Receita Federal e então poderá descontar no Imposto de Renda o valor integral dos dois meses de salário pagos adicionalmente.

BANDA DOS BANCÁRIOS 2010 - 22/01/2010

Colega bancário, você não pode deixar de participar da melhor banda carnavalesca de Manaus, a Banda dos Bancários, que acontecerá no dia 07 de fevereiro de 2010 (Domingo Magro de Carnaval), na Sede Campestre do Sindicato, no horário de 09:30 às 17:30 horas. No intervalo da Banda Geração Pop para Bateria Nota 10 da Grande Família, haverá a escolha da Musa Bancária 2010, onde a atual Musa Sandra Mara do Banco Itaú irá passar faixa para a nova escolhida. Adquira já o seu Abadá no valor de R$ 15,00 (quinze reais) e brinque com seus colegas e familiares com segurança, descontração e alegria. Maiores Informações 3215-2420.

BB pagará R$ 350 mil por danos materiais a bancária - 15/01/2010

Bancária que desenvolveu doença profissional (lesão por esforço repetitivo), após vinte e três anos de serviços prestados ao Banco do Brasil, receberá indenização, por danos materiais, no valor de trezentos e cinquenta mil reais. A decisão unânime é da Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho. O relator do recurso de revista da empregada, ministro Vieira de Mello Filho, reconheceu o ato culposo do Banco e fixou esse valor, referente à pensão vitalícia, por corresponder à importância do trabalho para o qual a empregada ficou inabilitada, nos termos do artigo 950 do Código Civil Brasileiro. No TST, a discussão foi no sentido de se estabelecer o critério a ser utilizado no cálculo do valor da indenização, já que não havia controvérsia quanto ao dano material sofrido pela bancária. Para o ministro Vieira, a finalidade da pensão mensal prevista no referido artigo é justamente a reparação dos danos materiais decorrentes da perda ou da redução da capacidade laborativa - como na hipótese dos autos. Assim, na fixação do valor da indenização, o relator considerou o fato de que a empregada preservou vinte por cento da capacidade para o trabalho (em atividades domésticas e condução de veículo, por exemplo), a gravidade do dano sofrido, a média de vida da população brasileira e o princípio da razoabilidade e proporcionalidade em relação às condições financeiras da empresa e da vítima. A empregada desempenhava funções que implicavam uso constante e repetitivo dos membros superiores, com utilização predominante do computador e em condições de trabalho inadequadas. Exames detectaram que ela sofria de Dort/LER e, por isso, passou a receber auxílio-doença acidentário. Sendo impossível a reabilitação, a trabalhadora foi aposentada por invalidez acidentária. Por esse motivo, a empregada entrou com ação de indenização por danos morais e materiais para receber cerca de vinte e um salários mínimos mensais, correspondente ao que recebia à época da aposentadoria, com base no artigo 950 do Código Civil, que garante ao empregado, acometido de incapacidade permanente para o trabalho, pensão correspondente à importância do trabalho para o qual se inabilitou. Em decisão de primeiro grau, o Banco do Brasil foi condenado a pagar trinta mil reais de indenização por danos morais e dois milhões, cento e quarenta e cinco mil reais por danos materiais. Mas o Tribunal do Trabalho da 10ª Região (Brasília e Tocantins) modificou a sentença, ao concluir que os parâmetros médios do trabalhador brasileiro são pautados pelo salário mínimo, estabelecendo que o valor da pensão deveria ter como base de cálculo cem por cento do salário mínimo. No recurso de revista ao TST, a bancária alegou que a redução do valor da indenização (pensão mensal) com base no salário mínimo violava o artigo 950 do Código Civil, porque na ocasião do acidente ela recebia valor muito superior àquele. Reformado o entendimento no TST, as partes ainda podem apresentar recurso à Subseção I Especializada em Dissídios Individuais do tribunal. (RR - 28000-11.2007.5.10.0018/Numeração antiga: RR - 280/2007-018-10-00.4) (Lourdes Côrtes) Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial. Permitida a reprodução mediante citação da fonte Assessoria de Comunicação Social Tribunal Superior do Trabalho Tel. (61) 3314-4404 imprensa@tst.gov.br

BANDA DOS BANCÁRIOS 2010 - 07/01/2010

Feliz Ano Novo a todos os bancários e bancárias - 29/12/2009

A todos os bancários que nos deram a honra de serem representados por nossa entidade, que acreditaram em nós e durante este ano caminharam conosco, mesmo diante das dificuldades, com sabedoria, esperança, fé, união e trabalho, fomos capazes de encontrar uma solução para amenizar a crise. Unidos nos tornamos fortes para conquistar e realizar nossas metas. Por isso desejamos aos bancários e bancárias boas festas. Que o ano vindouro possa trazer saúde, desenvolvimento, realização de novos planos e projetos. Feliz Prospero Ano Novo!

AOS BANCÁRIOS AMAZONENSES, FELIZ NATAL!!! - 21/12/2009

Natal, que todos sabem, significa o nascimento de Jesus Cristo, que pela terra passou e que dela jamais se afastou. Pela tradição predominante em muitos países e inclusive no Brasil, o dia 25 de dezembro é a data em que cada ser humano de bons propósitos tem como hábito presentear em especial, a quem dedica estima e consideração. Natal, que pela grandiosidade de seu simbolismo, também significa reflexão, amor, fraternidade e esperança num horizonte promissor. Que cada bancário, no sagrado convívio de seus familiares e demais entes queridos, brindem essa data com o líquido da saúde, do prazer, da felicidade e da esperança, na taça da harmonia e da união. Feliz Natal e Próspero Ano Novo, a você e toda sua família. Que os sonhos, hoje apenas sonhos, num breve futuro se transformem em realidade. Que o Manto Sagrado os cubra e os proteja, com saúde e felicidade. Feliz Natal! e Feliz Ano Novo!

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