04 de Fevereiro de 2012



Destaques
Bancos temem estouro de cartões de crédito em janeiro  -  26/09/2011
Os bancos estão preocupados com as contas do cartão de crédito. Nas principais instituiçõesdoBrasil, osolhosestãovoltados paraanovaregra queaumentará o pagamento mínimo de15%para20%dafaturaapartir de dezembro. A novidade apertaráoorçamentodosclientes que ignoram a recomendação dos economistas e empurramamaior partedadívidapara omêsseguinte. Otemormaioré com janeiro de 2012, quando o cartão trará todasas compras do fim do ano e, sem o 13.º salário, clientes também terão gastos comomatrículaematerialescolar eimpostos ecomisso a inadimplênciaaumente. Noanopassado,porém,aluz amarela acendeu. Nos bancos e também no Banco Central, o medoera de que a exuberância da indústria, que crescia a taxas chinesas,poderiasetransformar rapidamenteeminadimplência. Nesse período, alguns executivosficaramassustados: pesquisas pedidas pelos bancos mostravam quemuitos clientes, emespecialos demenorrenda, acreditavam que o pagamento mínimo quitava a dívida. O governo ficou preocupado e chamou osetor parareorganizar as coisas. "Estamos nos preparando. Será ummomentodelicado porque o cliente terá de pagar mais numa fatura grande pelas compras de dezembro. Além disso,oorçamentojáénormalmente apertado com os gastos do início do ano. Alguns terão problema", diz um diretor de um grande banco de varejo.
Nova proposta dos bancos é de 8% de reajuste  -  24/09/2011
Índice de 8% foi a proposta apresentada pela federação dos bancos na reunião dessa sexta-feira 23. O Comando Nacional dos Bancários rejeitou o percentual, considerado insuficiente, além de a proposta não trazer aumento maior para a PLR, nem a valorização do piso. Os negociadores da Fenaban também não trouxeram qualquer resposta para as reivindicações de emprego e melhores condições de trabalho. Os 8% representam aumento real de 0,56% - diferença de apenas 0,19 ponto percentual em relação à proposta anterior, de 7,8%. O Comando informou à Fenaban que as assembleias que serão realizadas na segunda-feira 26 em todo o Brasil vão organizar a greve por tempo indeterminado a partir do dia 27. Não foi marcada nenhuma nova rodada de negociação. "Além de apresentarem proposta insuficiente para o índice, não trouxeram nada para a valorização do piso, para melhorar a PLR e as condições de trabalho, principalmente no que se refere ao fim das metas abusivas e empregos, questões fundamentais para os bancários", afirma a presidenta do Sindicato, Juvandia Moreira. "Contamos com todos os bancários na assembleia de segunda-feira, na Quadra, para organizarmos a paralisação ainda mais forte que a do ano passado. Ficou claro que só assim os banqueiros vão entender a insatisfação da categoria. Os trabalhadores sabem que somente muita mobilização pode mudar esse quadro", completa a presidenta. Federais - A negociação com a direção da Caixa também marcada para esta sexta 23 sobre a pauta específica para a renovação do acordo aditivo foi cancelada. O Banco do Brasil não agendou nova rodada.
Bancários aprovam greve nacional a partir do dia 27  -  23/09/2011
Os bancários reivindicam reajuste de 12,8%, maior participação nos lucros, valorização do piso, fim da rotatividade e mais contratações, além de outros pedidos. Em assembleias realizadas hoje, bancários de várias cidades e Estados do País rejeitaram a proposta de reajuste salarial de 7 8% da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e aprovaram a realização de uma greve nacional por tempo indeterminado a partir da próxima terça-feira (27). Funcionários ligados aos sindicatos dos bancários de São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre Ceará, Alagoas, Rondônia, Acre, Campinas, Juiz de Fora, Dourados e Campina Grande, entre outros, aprovaram a greve, segundo levantamento feito até as 20h50. Os bancários reivindicam reajuste de 12,8% (inflação do período mais aumento real de 5 pontos porcentuais), maior participação nos lucros, valorização do piso, fim da rotatividade e mais contratações, além de outros pedidos. Uma nova rodada de negociação com a Fenaban ocorrerá amanhã, às 14h, em São Paulo. Na próxima segunda-feira (26), novas assembleias serão realizadas pelos sindicatos em todo país para avaliar o resultado da nova rodada e organizar a greve.
Bancários se reunem em Assembleia dia 26/09 para decidir GREVE  -  22/09/2011
Reajustede 7,8% sugerido pela Fenaban foi rejeitado e categoria aguarda por nova contraproposta. Os bancários do Amazonas podem entrar em greve na próxima semana (27/09). No dia 26/09,o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários no Estado do Amazonas (Seeb/AM) apresentará a contraproposta de reajuste das empresas aos trabalhadores, onde em assembleia, a categoria votará se é contra ou a favor à paralisação.O presidente da entidade, Nindberg Barbosa, informou que anteontem (20/09) os patrões e representante dos empregados tiveram uma reunião para negociar, mas os representantes dos bancários recusaram a proposta de reajuste de 7,8%,apresentada pela Federação Nacional dos Bancos(Fenaban). Barbosa afirmou que a intenção é conseguir um índice de correção e ganho real no salário que soma 12,8%. Uma nova rodada de negociações está marcada para amanhã (23/09), quando os bancários esperam ouvir uma contraproposta mais satisfatória do que as apresentadas até o momento. "Temos a possibilidade de conseguir uma proposta melhor. A última foi bem abaixo do que esperávamos,então rejeitamos ainda na mesa. "A próxima proposta vamos levar à assembleia no dia 26 de setembro, e a categoria vai decidir se para ou não", explicou. Ao todo, são mais de três mil bancários em todo o Estado. Até o momento, a categoria ainda não paralisou de fato, mas realizou mobilizações nas agências da capital para conscientizar a população dos motivos de uma possível paralisação.
CAMPANHA SALARIAL 2011 - PROPOSTA DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL  -  21/09/2011
CAMPANHA SALARIAL 2011: PROPOSTA DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Durante reunião entre a CEBNN/CONTEC e CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, nesta quarta-feira (21/09), em São Paulo, foi apresentada a seguinte contraproposta: ÍNTEGRA DA PROPOSTA DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL REAJUSTE SALARIAL, DO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO E DA CESTA ALIMENTAÇÃO Aplicar Índice Fenaban Manter possibilidade de escolha em qualquer percentual de percepção do auxílio alimentação e refeição. DÉCIMA TERCEIRA CESTA ALIMENTAÇÃO Aplicar Índice Fenaban ADIANTAMENTO DO DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO Manter o adiantamento em fevereiro e novembro. REGISTRO DE JORNADA E HORAS EXTRAORDINÁRIAS Manter a cláusula, com atualização da portaria 373 do MTE (Parágrafo Sexto) Parágrafo Sexto - Ajustam as partes que o Sistema de Ponto Eletrônico - SIPON adotado pela CAIXA deverá permanecer em substituição ao previsto pela Portaria nº 1.510, de 21.08.2009, do Ministério do Trabalho e Emprego, dispensando-se a instalação do Registrador Eletrônico de Ponto - REP na forma da Portaria 373, de 25 FEV 2011. ADICIONAL DE TRABALHO EM HORÁRIO NOTURNO: Manter termos do ACT 2010/2011. AUXÍLIO CRECHE/AUXÍLIO BABÁ Seguir o que for definido na Fenaban, incluindo a questão da dispensa da comprovação das despesas: "A CAIXA concederá Auxílio Creche/Auxílio Babá aos seus empregados no valor mensal de R$ xxx,xx (*) por filho de qualquer condição, nascido a partir de 01/09/2010, desde o nascimento até a idade de 71 (setenta e um) meses para custeio de despesas com assistência em creches de livre escolha ou de babá, sendo dispensada a comprovação dos gastos, e de conformidade com o Programa de Assistência à Infância - PAI." (*) - valor a ser definido pela Convenção. AUXÍLIO FUNERAL Manter termos do ACT 2010/2011 VALE TRANSPORTE Seguir regra Fenaban e manter o benefício referente ao transporte rodoviário intermunicipal convencional. ISENÇÃO DE ANUIDADE DO CARTÃO DE CRÉDITO Manter termos do ACT 2010/2011 com atualização da data de referência para 01/09/2011. "A CAIXA isentará seus empregados do pagamento da anuidade dos cartões CAIXA Mastercard e Visa nas modalidades existentes em 01/09/2011, durante o período de vigência do presente Acordo." JUROS DO CHEQUE ESPECIAL Manter termos do ACT 2010/2011, com inclusão dos aposentados e pensionistas em ata. AUSÊNCIAS PERMITIDAS Manter termos do ACT 2010/2011 ESCALA DE FÉRIAS E LICENÇA PRÊMIO Manter termos do ACT 2010/2011 PARCELAMENTO DO ADIANTAMENTO DE FÉRIAS Manter termos do ACT 2010/2011 - devolução em 10 vezes JORNADA DE TRABALHO Manter termos do ACT 2010/2011, com Inserção dos parágrafos Terceiro e Quarto, regulando o trabalho em escala: Parágrafo Terceiro - A jornada nos casos de serviços prestados em regime de escala observará o previsto na presente cláusula, à exceção da limitação quanto ao trabalho aos sábados, domingos e feriados. Parágrafo Quarto - Para os casos de regime de escala, fica assegurada ao empregado a observância da sua jornada semanal, se for o caso, bem como a coincidência dos repousos semanais preferencialmente aos domingos, na forma da lei, não sendo devido o pagamento de horas extraordinárias ou qualquer outro tipo de indenização ou benefício caso não extrapolada a jornada diária e semanal, conforme o caso. LICENÇA-MATERNIDADE Manter termos do ACT 2010/2011 LICENÇA ADOÇÃO Manter termos do ACT 2010/2011 ESTABILIDADES PROVISÓRIAS DE EMPREGO; Manter termos do ACT 2010/2011, com eventuais ajustes da Fenaban. INDENIZAÇÃO POR ASSALTO/SINISTRO Reajuste do valor com base no Índice de reajuste proposto pela Fenaban MULTA POR IRREGULARIDADE EM CHEQUE Manter termos do ACT 2010/2011 UNIFORME Manter termos do ACT 2010/2011 PLANO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE - SAÚDE CAIXA: Manter demais termos do ACT 2010/2011. Ampliar a cobertura do SAÚDE CAIXA para filhos com idade entre 21 e 24 anos incompletos, sem emprego, estudantes universitários ou formados, na categoria de dependente indireto. SUPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO-DOENÇA Manter termos do ACT 2010/2011, com alteração no parágrafo oitavo. CLÁUSULA 26 - SUPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO-DOENÇA A CAIXA suplementará o auxílio-doença pago pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, na razão do valor representado pela diferença entre a remuneração base do empregado e o valor do benefício pago pelo INSS, observado o disposto nos Parágrafos Segundo, Terceiro e Oitavo. Parágrafo Oitavo - Caso o empregado perceba benefício de aposentadoria por tempo de contribuição ou por idade junto ao INSS, a CAIXA assegurará o pagamento do valor do benefício previsto nesta cláusula pelo período máximo de 12 (doze) meses, a cada período ininterrupto de licença médica, ou pelo período do afastamento nos casos de acidente de trabalho, deduzindo-se o valor do benefício de aposentadoria. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Manter termos do ACT 2010/2011 PROCEDIMENTOS EM CASO DE ASSALTO E SEQUESTRO Manter termos do ACT 2010/2011 LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE Manter termos do ACT 2010/2011 TRABALHO DA GESTANTE Manter termos do ACT 2010/2011 CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES Manter termos do ACT 2010/2011 Participação de representantes dos sindicatos na elaboração e desenvolvimento da SIPAT. (constar de ata) COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO Manter termos do ACT 2010/2011 INTERVALO PARA DESCANSO Manter termos do ACT 2010/2011 COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO Manter termos do ACT 2010/2011 HOMOLOGAÇÃO DAS RESCISÕES CONTRATUAIS Manter termos do ACT 2010/2011 DESCONTO ASSISTENCIAL Manter termos do ACT 2010/2011 com ajustes nas datas. DESCONTO DE MENSALIDADE SINDICAL Manter termos do ACT 2010/2011 LIBERAÇÃO DE DIRIGENTE SINDICAL Manter termos do ACT 2010/2011 DELEGADOS SINDICAIS Manter termos do ACT 2010/2011 QUADRO DE AVISOS Manter termos do ACT 2010/2011 UTILIZAÇÃO DE MALOTE Manter termos do ACT 2010/2011. REUNIÕES Manter termos do ACT 2010/2011 SINDICALIZAÇÃO Manter termos do ACT 2010/2011 com ajustes. A CAIXA facilitará às entidades sindicais profissionais a realização de campanha de sindicalização em dia, local e horário previamente acordado com o gestor da unidade. NEGOCIAÇÃO PERMANENTE Manter termos do ACT 2010/2011. DISSÍDIOS E CONVENÇÕES REGIONAIS Manter termos do ACT 2010/2011. PORTAL DA UNIVERSIDADE CAIXA PARA DIRIGENTES SINDICIAIS Manter termos do ACT 2010/2011 ENQUADRAMENTO APÓS CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Manter termos do ACT 2010/2011. MULTA POR DESCUMPRIMENTO DO ACT Manter termos do ACT 2010/2011 com reajuste pelo índice Fenaban. GRUPO DE ESTUDOS - Saúde CAIXA - SIPON - Constar em ata PROMOÇÃO POR MÉRITO A CAIXA realizará sistemática de avaliação para promoção por mérito em 2012, referente ao ano-base 2011, dos empregados ativos em 31.12.2011, com no mínimo 180 dias de efetivo exercício em 2011, integrantes da Parte Permanente do Quadro de Pessoal, inclusive cedidos, liberados para sindicatos e os licenciados sem suspensão do contrato de trabalho, conforme regras negociadas com as Entidades Representativas dos Empregados. VIGÊNCIA Duração de 1 (um) ano, de 1º de setembro de 2011 a 31 de agosto de 2012. AVALIAÇÃO: A Comissão CONTEC rejeitou em mesa a contraproposta apresentada pela comissão CAIXA de seguir com o índice de reajuste de 7,8% da FENABAN, alertando para o fato de que a empresa não considerou os ganhos e lucros da CAIXA conquistados graças ao empenho de seus empregados. A Comissão CONTEC alertou para o fato de que a proposta apresentada é insuficente e não atinge nem mesmo os 5% de ganho real reivindicados pelos empregados da CAIXA. E afirmou que se a proposta não melhorar, a saída será a intensificação das atividades mobilizadoras dos empregados da CAIXA a partir do dia 26 de setembro. A comissão CAIXA não respondeu às ponderações da comissão CONTEC. No entanto, ficou acertado nova reunião no dia 28 de setembro, com local e horário a confirmar. ORIENTAÇÃO: AGORA mais do que nunca, precisamos intensificar, ampliar e fortalecer a mobilização da categoria bancária. Precisamos unir forças para que tenhamos sucesso nas negociações desta CAMPANHA SALARIAL 2011. Alertamos para o fato de que no próximo dia 23 de setembro, teremos nova reunião com a mesa de negociação FENABAN, quando voltaremos a debater a contraproposta econômica dos banqueiros. Só com uma mobilização forte e organizada, vamos conquistar uma proposta satisfatória.
Caixa fica sem sistema e para atendimentos  -  21/09/2011
As agências da Caixa Econômica Federal (Caixa), em Manaus, não realizaram atendimento, na manhã de ontem, por falta de sistema. Clientes do banco reclamaram que o problema ocorre desde a última quinta- feira, e ontem tiveram que fazer filas para entrar nas unidades e esperar por atendimento, ou usar os caixas eletrônicos. A assessoria da Caixa não soube informar a causa da interrupção do sistema e confirmou que todas as agências da cidade tiveram o funcionamento prejudicado, devido ao problema. Segundo o Sindicato dos Empregados dos Estabelecimentos Bancários do Amazonas (Seeb/AM), a Caixa tem 18 unidades em Manaus, incluindo os postos do Tribunal Regional do Trabalho (TRT), da Justiça Federal e da Amazonas Energia. Reclamações A operadora de caixa Marcilene Cardoso, 34, contou que desde a última quinta- feira vai à agência da Caixa para sacar dinheiro e não consegue, porque é informada que não há sistema. "Eu perdi meu outro cartão e solicitei um novo há um mês. Eles me avisaram que, em15 dias, receberia na minha casa. Não recebi. Então, só posso sacar dinheiro no caixa, mas desde quinta não tem sistema", afirmou. A artesã Darcy Gomes, 49, disse que também tenta sacar o dinheiro do Programa de Integração Social (PIS) desde a última quinta-feira. "Não sei o que está acontecendo. Só dizem que está sem sistema e pronto. Não é possível passar tantos dias sem sistema". A manicure Jacenir Magalhães, 47, afirmou que tenta pagar o boleto do consórcio de uma moto, no valor de R$ 3,2 mil, desde a última segunda- feira, mas não consegue devido à falta de funcionamento do sistema. "Esse valor não pode ser pago em loterias ou outros correspondentes bancários. Toda vez que preciso resolver um problema é assim, sem sistema. No próximo mês, vou encerrar minha conta com o banco e procurar outro. Esse é o segundo dia que falto trabalho para pagar esse boleto e não consigo", contou. A Caixa informou, através da assessoria, que a ocorrência foi pontual e atingiu apenas as agências em Manaus, não comprometendo as unidades lotéricas, correspondentes bancários e postos de atendimento eletrônico. Comunicou, ainda, que a área de tecnologia do banco está analisando as causas do ocorrido, e que já foram tomadas ações que permitiram o restabelecimento de quase todos os serviços.
Campanha Salarial 2011/2012 - FENABAN  -  20/09/2011
Em reunião de negociação realizada nesta terça-feira (20/09) entre a Comissão da CONTEC e comissão de negociação da FENABAN, foi apresentada pela parte patronal uma contraproposta insuficiente e que não atende aos anseios da categoria bancária. A CEBNN/CONTEC entende que os patrões podem melhorar a oferta de reajuste de 7,8% apresentada. Precisamos manter a mobilização cada vez mais forte para que haja uma melhoria na contraproposta dos banqueiros. Após muita discussão, continuou aberto o canal de negociação com agendamento de nova rodada de negociação para a próxima sexta-feira (23/09), às 14h, no HOTEL MAKSOUD PLAZA, SÃO PAULO - SP e assembleia no sindicato para o dia 26/09 as 18h00min. Representou o sindicato o Presidente Nindberg Santos. CONTRAPROPOSTA PARA A CCT 2011/2012 1. SALARIOS: Reajuste de 7,8% sobre os salários praticados em 31/08/2011, corn as compensações previstas na CCT. 2. SALARIOS DE NGRESSO: Reajuste de 7,8% sobre os valores previstos na CCT 2010/2011. resumo da proposta: Reajuste Salarial - Sobre agosto de 2011 7,80% Sobre todas as demais verbas, salariais Salário Ingresso / Piso Contínuo 856,99 Escriturário 1.229,06 Salário Caixa 1.565,04 Salário após 90 dias / Piso Contínuo 938,77 Escriturário 1.347,50 Salário Caixa R$ - + 1.842,36 Outras Verbas Salariais Anuênio - ATS 19,22 Adicional de Horas Extras Gratificação de Função Gratificação de Caixa / Outras Verbas de Caixa Gratificação de Compensador 109,48 Vale Refeição /Alimentação 430,54 Auxílio Cesta Alimentação 335,36 Auxílio Creche / Babá 281,71 Auxílio filhos com deficiência 281,71 Auxílio Funeral 646,38 Ajuda Deslocamento Noturno 67,47 Requalificação 963,33 Indenização p/ morte 96.388,07 13ª Cesta / Cláusula Nova 335,36 PLR- Participação Lucros nos e Resultados Regra Básica Percentual Salário 90% Parcela fixa 1.186,66 Limitado 7.741,12 2,2 salários, Limitado a R$ 17.030,00 PLR Adicional 2 % Lucro Líquido limitado 2.587,00
Justiça concede Liminar ao Sindicato na Ação contra Banco da Amazônia S/A.  -  20/09/2011
MM. 18ª VARA DO TRABALHO DE MANAUS AV. DJALMA BATISTA,98A - FORUM TRABALHISTA DE MANAUS - PARQUE DEZ - MANAUS/AM - 69050900 RESENHA PROCESSO No. : 01805-2011-018-11-00-0 Reclamante : SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCARIOS NO ESTADO DO AMAZONAS Advogado(a) : ANTONIO PINHEIRO DE OLIVEIRA Reclamado : BANCO DA AMAZONIA S/A - BASA Advogado(a) : Assunto : O Reclamante toma ciência por intermédio do patrono, da decisão de fls.74/80 dos autos, transcrita a seguir: Diante da exceção expressa à regra da vedação de se acumular cargo público (latu sensu) em se tratando ´de um cargo de professor e outro técnico, concluo que os cargos exercidos pelos substituídos do Réu podem ser considerados sim como cargo técnico, já que eles são profissionais bancários especializados, com formação específica para tal mister, cujo desempenho exige efetiva e imprescindível utilização desse conhecimento. Presentes, portanto, na espécie, os requisitos do art. 273 do CPC, defiro o pedido liminar de antecipação dos efeitos da tutela jurisdicional para: a) Declarar a nulidade de qualquer ato do Réu que exija dos substituídos a demonstração de pedido de desligamento na Rede Público de Ensino na qual eles também exercem o cargo de professor; b) Determinar ao Réu que não promova ou suspenda o andamento de qualquer procedimento interno em face dos substituídos objetivando medidas punitivas decorrentes de acumulaçõao de cargo público, sob pena de multa de R$ 5000.000,00 (quinhentos mil reais) por cada empregado nessa situação, a ser revertida em prol de todos os empregados ativos do Réu no Estado do amazonas. Esta decisão abrange e é extensiva a todos os empregados do Réu que se encontram a mesma situação dos substituídos, no âmbito da base territorial do sindicato Autor. Dê-se ciência as partes.
Justiça concede Liminar ao Sindicato na Ação contra Banco da Amazônia S/A.  -  20/09/2011
PROCESSO No. : 01805-2011-018-11-00-0 Reclamante : SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCARIOS NO ESTADO DO AMAZONAS Advogado(a) : ANTONIO PINHEIRO DE OLIVEIRA Reclamado : BANCO DA AMAZONIA S/A - BASA Advogado(a) : Assunto : O Reclamante toma ciência por intermédio do patrono, da decisão de fls.74/80 dos autos, transcrita a seguir: Diante da exceção expressa à regra da vedação de se acumular cargo público (latu sensu) em se tratando ´de um cargo de professor e outro técnico, concluo que os cargos exercidos pelos substituídos do Réu podem ser considerados sim como cargo técnico, já que eles são profissionais bancários especializados, com formação específica para tal mister, cujo desempenho exige efetiva e imprescindível utilização desse conhecimento. Presentes, portanto, na espécie, os requisitos do art. 273 do CPC, defiro o pedido liminar de antecipação dos efeitos da tutela jurisdicional para: a) Declarar a nulidade de qualquer ato do Réu que exija dos substituídos a demonstração de pedido de desligamento na Rede Público de Ensino na qual eles também exercem o cargo de professor; b) Determinar ao Réu que não promova ou suspenda o andamento de qualquer procedimento interno em face dos substituídos objetivando medidas punitivas decorrentes de acumulaçõao de cargo público, sob pena de multa de R$ 5000.000,00 (quinhentos mil reais) por cada empregado nessa situação, a ser revertida em prol de todos os empregados ativos do Réu no Estado do amazonas. Esta decisão abrange e é extensiva a todos os empregados do Réu que se encontram a mesma situação dos substituídos, no âmbito da base territorial do sindicato Autor. Dê-se ciência as partes.
Total de cheques devolvidos cai para 1,88% em agosto  -  20/09/2011
O mês de agosto registrou queda de 0,11 ponto porcentual no número de cheques devolvidos pela segunda vez por falta de fundos em todo o País. As devoluções foram de 1,88% sobre o total de cheques compensados contra 1,99% em julho, conforme o Indicador Serasa Experian de Cheques Sem Fundos, divulgado hoje. Na comparação do acumulado de janeiro a agosto de 2011 com o mesmo período do ano passado, o número de cheques devolvidos subiu de 1,82% para 1,93% do total. Em agosto de 2010, o índice havia ficado em 1,62%. No total, foram 1.679.731 cheques devolvidos em todo território nacional. Roraima foi o Estado com o maior porcentual de devoluções, 11,99%, seguido por Maranhão (8,91%) e Acre (8,10%). São Paulo foi o que registrou menor índice (1,46%). A Região Norte liderou o ranking dos cheques devolvidos, com 4,07%. Economistas da Serasa Experian veem os números de agosto como positivos, já que a utilização de cheques no mercado aumentou 10,6% em julho e agosto, ao passo que os devolvidos pela segunda vez por falta de fundos cresceram 4,3%. Segundo a entidade, a antecipação da primeira parcela do 13º salário dos aposentados para agosto contribuiu para a redução da emissão de cheques sem fundos. Além disso, o aumento verificado no acumulado do ano (de 0,11 ponto porcentual) e na comparação entre agosto de 2011 ante agosto de 2010 (de 0,26 ponto porcentual) se deve, na avaliação da Serasa Experian, ao aumento do endividamento, da inflação e dos juros altos na economia.
Página de 179


Escola de Inglês com diferencial.